100%200%
Бұқар жырау ауданы әкімі аппаратының
ақпараттық порталы

Объявление о проведении внутреннего конкурса среди государственных служащих государственных органов, финансируемых из средств местного бюджета Бухар-Жырауского района на занятие вакантных административныхгосударственных должностей корпуса «Б»

Общие квалификационные требования ко всем участникам  конкурса:
Для категории E-R-1:       Высшее образование.   Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.
      Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
      1) не менее трех лет стажа государственной службы либо четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года работы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий А-4, B-4, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-2 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;
      2) не менее четырех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях среднего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного, городского либо районного уровней;
      3) не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий А-4, B-4, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-2 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях при условии завершения обучения но программам высшего и послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом.
Для категории Е-R-2: Высшее образование;      Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;
     Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
      1) не менее двух лет стажа государственной службы либо трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года работы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий В-5, С-5, C-O-5, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;
      2) не менее трех лет стажа на должностях младшего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного, городского либо районного уровней;     
3) завершение обучения по программам высшего и послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом.
Для категории Е-R-3:       Высшее образование;      Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;
      Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
      1) не менее полутора лет стажа государственной службы либо двух с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года работы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;
      2) не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях младшего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного, городского либо районного уровней;     
3) завершение обучения по программам высшего и послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан и       ли в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом.
Для категории Е-G-3: Высшее образование. Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;
Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже катег E-G-4 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;
2) не менее двух  лет стажа  на должностях рядового состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного, городского либо районного уровней;     
3) завершение обучения по программам высшего и послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом.

  • В соответствии  с Типовыми квалификационными требованиями к  административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденными приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 12, зарегистрированного в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов Республики Казахстан 30 декабря 2015 года за № 12639.

Должностные оклады административных государственных служащих:


Категория

Должностей оклад в зависимости от выслуги лет

min

max

Е-R-1

142 412

192 382

Е-R-2

127 422

172 394

Е-R-3

  99 938

129 919

Е-G-3

  69 957

 94 108

ГУ «Аппарат акима Бухар-Жырауского района Карагандинской области» (100400, Карагандинская область, Бухар-Жырауский район, п.Ботакара, ул.Абылай хана, 39; телефон для справок: (872154) 22171;  электронная почта: bjr­_org@krg.gov.kz) объявляет конкурс на занятие вакантных административных государственных должностей: 
1. Руководитель  ГУ «Бухар жырауский  районный  отдел занятости и социальных программ» (1 единица, № 2-1,  категория Е-R-1).
Функциональные обязанности: Организует работу по исполнению законодательства Республики Казахстан в области социальной защиты населения; осуществляет контроль за ведением работы по оказанию адресной помощи ветеранам войны, труженикам тыла военных  лет, матерям-героиням, реабилитированным гражданам,  единовременных компенсаций гражданам, пострадавшим вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном полигоне, за организацией социального обслуживания на дому одиноких  престарелых граждан и детей с ограниченными возможностями; назначением спецгоспособий;  содействует в организации и проведении благотворительных акций; ведет прием граждан; ведает  вопросами финансово-хозяйственной деятельности отдела. 
Требования к участникам конкурса:
Образование – по специальностям «экономика и бизнес»  или по специальностям «услуги» (социальная работа);знание законов Республики Казахстан «Об административных процедурах», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О государственных услугах»,  «О государственных закупках», «О государственной адресной социальной помощи», Трудового кодекса Республики Казахстан, Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства. 2. Руководитель  ГУ «Бухар жырауский районный отдел  культуры  и развития языков» (1 единица, № 5-1, категория Е-R-1) Функциональные обязанности: Организует работу по сохранности и развитию сети учреждений культуры. Обеспечивает развитие самодеятельного искусства, творчества, фольклора. Содействует выполнению государственной языковой политики, региональной программы развития языков, проводит ономастическую работу. Организует зрелищные культурно-массовые мероприятия на районном уровне, работу по учету, охране и использованию историко-культурного наследия,  памятников истории.  Ведает вопросами финансово-хозяйственной деятельности отдела, ведет прием граждан.
Требования к участникам конкурса:
Образование –  по специальностям «образование» (казахский язык и литература) или по специальностям «гуманитарные науки» (культурология) или по специальностям «искусство» (музейное дело и охрана памятников); знание законов Республики Казахстан «Об административных процедурах»,  «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О государственных услугах»,  «О государственных закупках», «О культуре»,  Трудового кодекса Республики Казахстан, Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.
3.  Заместитель руководителя ГУ «Отдел ветеринарии Бухар-Жырауского района» (1 единица, № 1-1, категория Е-R-2).
Функциональные обязанности: Осуществляет контроль за предоставлением государственных услуг, выдачей разрешительных документов.  Организует проведение просветительной работы среди населения. Ведет мониторинг эпизоотической ситуации на территории района. Выдает ветеринарно-санитарное заключение на объекты ветеринарно-санитарного контроля. Организует и обеспечивает предоставление заинтересованным лицам информации о проводимых ветеринарных мероприятиях. Организует работу по  возмещению владельцам стоимости обезвреженных (обеззараженных) и переработанных без изъятия животных, продукции и сырья животного происхождения, представляющих опасность для здоровья животных и человека. Принимает участие в организации государственных комиссий по приему в эксплуатацию объектов производства, осуществляющих выращивание животных, заготовку (убой) хранение, переработку и реализацию животных, продукции и сырья животного происхождения, а также организаций по производству, хранению и реализации ветеринарных препаратов, кормов и кормовых добавок.
Требования к участникам конкурса:
Образование –  по специальностям «ветеринария»; знание законов Республики Казахстан «Об административных процедурах», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О государственных услугах»,  «О государственных закупках», «О ветеринарии»,  Трудового кодекса Республики Казахстан, Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.
4. Заведующий сектором биологической безопасности ГУ «Отдел ветеринарииБухар-Жырауского района» (1 единица, № 2-1, категория              Е-R-3).
Функциональные обязанности:Обеспечивает выполнение программы по проведению диагностики и  профилактики особо опасных болезней животных, проводит эпизоотический мониторинг по заболеваниям животных и эпизоотическим очагам при их  выявлении. Разрабатывает и контролирует выполнение планов ветеринарно-профилактических мероприятий на территории района, разрабатывает годовые, квартальные планы работ. Ведетветеринарный учет и своевременное предоставление ветеринарной отчетности. Координирует работу КГП на праве хозяйственного ведения «Ветеринарная станция Бухар-Жырауского района». 
Требования к участникам конкурса:
Образование –  по специальностям «ветеринария»; знание законов Республики Казахстан «Об административных процедурах»,  «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О государственных услугах»,  «О государственных закупках», «О ветеринарии»,  Трудового кодекса Республики Казахстан, Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.
5. Заместитель руководителя ГУ «Отдел образования Бухар-Жырауского района» (1 единица, № 1-1, категория E-R- 2).
Функциональные обязанности:Организует работу по реализации государственной  политики в области дошкольного, среднего  общего и дополнительного образования. Организует  своевременную сдачу  статистических  отчетов. Контролирует аттестацию  учреждений образования района, руководителей и работников системы образования.  Осуществляет  контроль за подготовкой организаций образования  к началу нового учебного года, укреплением  и совершенствованием  материально – технической базы отдела и организаций  образования, учетом материальных ценностей.
Требования к участникам конкурса:
Образование –  по специальностям «образование»; знание законов Республики Казахстан «Об административных процедурах»,  «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О государственных услугах»,  «О государственных закупках», «Об образовании»,  Трудового кодекса Республики Казахстан, Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.
6. Главный специалист аппарата акима Актобинского  сельского округа (1 единица, № 2-4,  категория Е-G-3).
Функциональные обязанности:Планирует, организует свою работу по вопросам ведения делопроизводства на государственном и русском языках, совершения нотариальных действий, организует  работу  по учету родившихся и умерших граждан,  готовит отчеты по данным направлениям, разрабатывает номенклатуру дел, организует своевременный учет поступивших документов из вышестоящих органов и осуществляет контроль за их исполнением,  формирует дела для сдачи в архив,  содействует в организации крестьянских (фермерских) хозяйств, готовит  проекты правовых актов  акима округа.
Требования к участникам конкурса:
Образование - по специальностям «экономика и бизнес» (государственное и местное управление) или по специальностям «право» (юриспруденция)  или по специальностям «образование» или по специальностям «социальные науки» (архивоведение, документоведение и документационное обеспечение); знание законов Республики Казахстан  «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О государственных услугах», «О нотариате», кодекса Республики Казахстан «О браке (супружестве) и семье», Трудового кодекса Республики Казахстан, Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.
7. Главный специалист аппарата  акима поселка Кушокы  (1 единица, № 7-4, категория Е-G-3).
Функциональные обязанности: Организует и ведет работу по учету жилого фонда и регистрации объектов кондоминиума,   координирует работу по водо-тепло-энерго снабжению, обеспечению связью, бесперебойному движению общественного транспорта, проводит мониторинг сбора коммунальных платежей, готовит справочно-информационную документацию по вопросам жилищно-коммунального хозяйства, обеспечивает реализацию государственных программ «Модернизация ЖКХ», «Доступное жилье-2020», «Развитие регионов».
Требования к участникам конкурса:
Образование – по специальностям «экономика и бизнес»  или по специальностям «технические науки и технологии»; знание законов Республики Казахстан  «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О государственных услугах», «О жилищных отношениях», Гражданского кодекса Республики Казахстан, Трудового кодекса Республики Казахстан, Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.
8.Главные специалисты-бухгалтера аппаратов акимов  поселка  Ботакара,  сельских округов: Актобинского,     Тогызкудукского                      (3 единицы, №   8-1, 8-4, 8-15, категория Е-G-3).
Функциональные обязанности: Планирует, организует работу по бухгалтерскому учету, планирует  бюджет аппарата  акима сельского округа,  начисляет  заработную плату, ведет учет  банковских  операций, товаро-материальных ценностей, готовит  отчеты   в райотдел статистики, управление государственных доходов,  документацию по заключению договоров с поставщиками, отчеты по закупкам товаров, работ и услуг, выполняет  программу ГЦВП по перечислению обязательных  пенсионных  взносов.
Требования к участникам конкурса:
Образование – по специальностям «экономика и бизнес»;  знание законов Республики Казахстан  «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О государственных услугах», «О государственных закупках»,   «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налогового кодекса), Бюджетного кодекса Республики Казахстан,  Трудового кодекса Республики Казахстан, Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.
Необходимые для участия в конкурсе документы (заявление по установленной уполномоченным органом форме; послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом)должны быть предоставлены в течение 5 рабочих дней со дня последней публикации объявления о проведении внутреннего конкурса на интернет-ресурсах государственного органа и уполномоченного органа по делам государственной службы.
К рассмотрению конкурсной комиссией принимаются документы, переданные гражданами нарочным порядком,  высланные ими по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов.
Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в ГУ «Аппарат акимаБухар-Жырауского района Карагандинской области» в течение пяти рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию. Для лиц, занявших данные должности, подъемные расходы не оплачиваются, жилье и льготы не предоставляются.
Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаютсянаблюдатели, а также посогласованию с руководителем государственного органа, на заседание конкурсной комиссии приглашаются эксперты.
В качестве наблюдателей на заседании конкурной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, сотрудники уполномоченного органа.
В качестве экспертов выступают лица, не являющиеся работниками государственного органа, объявившего конкурс, имеющие опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям вакантной должности, в том числе в научной сфере, а также специалисты по отбору и продвижению персонала, государственные служащие других государственных органов, депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов.
Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии с законодательством Республики Казахстан.


Размещение информации: 23 Октября 2015 13:37
Последнее редактирование информации: 23 Октября 2015 13:37
© 2015 Информационный портал аппарата акима Бухар-Жырауского района
Яндекс.Метрика
Разработка и поддержка сайта: Интернет компания «Creatida»