Общие квалификационные требования ко всем участникам  конкурса:
Для  категории E-2: Высшее  образование.
      Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость  к  коррупции;
      Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
      1) не менее двух лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий А-4, B-4, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-2 либо на административных государственных должностях  корпуса  «А»;
       2) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории,
в том числе не менее одного года стажа государственной службы
на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий А-4, B-4, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-2 либо на административных государственных должностях корпуса «А»;
      3) не менее трех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях не ниже среднего начальствующего состава правоохранительных или младшего офицерского состав специальных государственных органов центрального, областного либо городского уровней;
      4) завершение обучения по программам высшего и послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом.
Для категории Е-R-1:     Высшее образование.
      Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;
      Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
      1) не менее двух лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий А-4, B-4, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1 либо на административных государственных должностях корпуса «А»;
      2) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий А-4, B-4, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1 либо на административных государственных должностях корпуса «А»;
      3) не менее четырех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях не ниже среднего начальствующего состава правоохранительных или младшего офицерского состава специальных государственных органов центрального, областного, городского либо районного уровней;
      4) не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий А-4, B-4, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1 либо на административных государственных должностях корпуса «А» при условии завершения обучения но программам высшего и послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом.
      Для категории E-G-3:  Высшее, допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.
      Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;
      Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.
     В соответствии  с Типовыми квалификационными требованиями к  административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденными приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 12, зарегистрированного в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов Республики Казахстан 30 декабря 2015 года за №12639.
Должностные оклады административных государственных служащих:

Категория Должностей оклад в зависимости от выслуги лет
min max
     E-2 134 916 182 387
         Е- R-1 142 412 192 382
      E-G-3 69 957 94 109
ГУ «Аппарат акима Бухар-Жырауского района Карагандинской области» (100400, Карагандинская область, Бухар-Жырауский район, п.Ботакара, ул.Абылай хана, 39; телефон для справок: (872154) 22171;  электронная почта: bj¬[email protected]) объявляет конкурс на занятие вакантных административных государственных должностей: 
1. Руководитель аппарата  ГУ «Аппарат акима Бухар- Жырауского района Карагандинской области» (1 единица, № 4-1, категория Е-2).
         Функциональные обязанности: Организует, планирует, координирует работу акима района, деятельность аппарата акима района  и его отделов  контролирует исполнение  законодательства  о  государственной  службе,  обеспечивает законность принимаемых решений, распоряжений и поручений акима района, качественное оказание государственных услуг, внедрение информационных технологий и информационную безопасность, взаимодействие аппарата с вышестоящими органами, районными отделами, акимами сельских округов и поселков, организациями и учреждениями района, осуществляет контроль за ведением секретного делопроизводства.
Требования к участникам конкурса:
Образование – по специальностям «право» (юриспруденция), по специальностям «экономики и бизнеса» (государственное и местное управление);  знание законов Республики Казахстан  «Об административных процедурах»,  «О правовых актах», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О государственных услугах»,  «О государственных закупках», «О государственной службе Республики Казахстан», «О выборах в Республике Казахстан», Трудового кодекса Республики Казахстан, Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.
2. Руководитель ГУ «Отдел экономики и финансов Бухар- жырауского района» (1 единица,  №  4-1, категория E-R-1).
Функциональные обязанности: Реализует государственную экономическую политику в районе. Разрабатывает основные направления социально-экономической политики и осуществляет мониторинг социально-экономического развития района. Обеспечивает исполнение районного бюджета. Составляет и утверждает сводный план поступлений и финансирования по обязательствам. Осуществляет мониторинг государственных закупок государственными органами, учреждениями, учет районной коммунальной собственности, контроль за выполнением доверительным управляющим обязательств по договору доверительного управления районным коммунальным имуществом. Обеспечивает контроль эффективности использования районного коммунального имущества, согласовывает вопросы приема-передачи и выбытия основных средств, закрепленных за районными государственными юридическими лицами.  Ведает вопросами финансово-хозяйственной деятельности отдела,  ведет прием граждан.
Требования к участникам конкурса:
Образование – по специальностям «экономика и бизнес»; знание законов Республики Казахстан знание законов Республики Казахстан «Об административных процедурах»,  «О правовых актах», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О государственных услугах»,  «О государственных закупках»,  «О лицензировании», «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налогового кодекса), Бюджетного кодекса Республики Казахстан, Трудового кодекса Республики Казахстан, Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.
3. Главный специалист аппарата акима Центрального сельского округа (1 единица, №  17-9, категория Е-G-3).
Функциональные обязанности: Планирует и организует работу по вопросам сельского хозяйства, обеспечивает реализацию плана мероприятий Программы по развитию агропромышленного комплекса в Республике Казахстан, программы «Агробизнес-2020», «Дорожная карта бизнеса-2020», готовит справочно-информационные материалы, статистическую отчетность по отрасли сельского хозяйства; оказывает государственную услугу «Выдача справок о наличии личного подсобного хозяйства», готовит проекты нормативных правовых актов об установлении карантина или ограничительных мероприятий, проводит работу по изъятию неиспользуемых земельных участков, организует мероприятия по санитарной очистке, благоустройству, озеленению и освещению населенных пунктов
Требования к участникам конкурса:
Образование – по специальностям «экономика и бизнес» или по специальностям «право» (юриспруденция) или по специальностям «сельскохозяйственные науки» или по специальностям «ветеринария»;  знание законов Республики Казахстан «Об административных процедурах», «О правовых актах», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О государственных услугах», «О крестьянском (фермерском) хозяйстве», Земельного кодекса Республики Казахстан, Трудового кодекса Республики Казахстан, Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.
4. Главный специалист аппарата акима поселка Кушокы                  (1 единица, №  13-3, категория Е-G-3).
Функциональные обязанности: Организует и ведет работу по учету жилого фонда и регистрации объектов кондоминиума,   координирует работу по водо-тепло-энерго снабжению, обеспечению связью, бесперебойному движению общественного транспорта, проводит мониторинг сбора коммунальных платежей, готовит справочно-информационную документацию по вопросам жилищно-коммунального хозяйства, обеспечивает реализацию государственных программ «Модернизация ЖКХ», «Доступное жилье-2020», «Развитие регионов».
Требования к участникам конкурса:
Образование – по специальностям «экономика и бизнес»  или по специальностям «технические науки и технологии»; знание законов Республики Казахстан «Об административных процедурах», «О правовых актах», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О государственных услугах», «О жилищных отношениях», Трудового кодекса Республики Казахстан, Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.
5. Главный специалист аппарата акима сельского округа Баймырза (1 единица, №  7-2, категория Е-G-3).
Функциональные обязанности: Планирует, организует  работу по социальной защите населения, реализации программы занятости и созданию рабочих мест,  внутренней политики, государственной молодежной политике, обеспечивает работу комиссии по делам женщин и семейно-демографической политике,  организует проведение мероприятий по пропаганде здорового образа жизни,   по  профилактике правонарушений среди несовершеннолетних, санитарной очистке и благоустройству села
            Требования к участникам конкурса:
Образование –  по специальностям «экономика и бизнес»  или по специальностям «право» (юриспруденция)  или по специальностям «гуманитарные науки»   или по специальностям «услуги» (социальная работа) или по специальностям «социальные науки» (социология, политология) или по специальностям «образование»; знание законов Республики Казахстан «Об административных процедурах», «О правовых актах», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О государственных услугах»,    Трудового кодекса Республики Казахстан, Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.
Необходимые для участия в конкурсе документы (заявление по установленной уполномоченным органом форме; послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом) должны быть предоставлены в течение 3 рабочих дней со дня последней публикации объявления о проведении внутреннего конкурса на интернет-ресурсах государственного органа и уполномоченного органа по делам государственной службы.
К рассмотрению конкурсной комиссией принимаются документы, переданные гражданами нарочным порядком,  высланные ими по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов.
Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в ГУ «Аппарат акима Бухар-Жырауского района Карагандинской области»   в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию. Для лиц, занявших данные должности, подъемные расходы не оплачиваются, жилье и льготы не предоставляются.
Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели, а также по согласованию с руководителем государственного органа, на заседание конкурсной комиссии приглашаются эксперты.
В качестве наблюдателей на заседании конкурной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, сотрудники уполномоченного органа.
   В качестве экспертов выступают лица, не являющиеся работниками государственного органа, объявившего конкурс, имеющие опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям вакантной должности, в том числе в научной сфере, а также специалисты по отбору и продвижению персонала, государственные служащие других государственных органов, депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов.
Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии с законодательством Республики Казахстан.