Основные задачи в сфере занятости, включая управление перетоками трудовых ресурсов, связанных с высвобождением в результате внедрения Индустрии, сегодня реализуются в рамках проектного управления Правительства.

Карагандинская область - это основной промышленный регион страны, где производится 14% всей промышленной продукции, причем по доле обрабатывающей промышленности центральный регион занимает первое место, обеспечивая почти четверть продукции страны (22,1%). Бухар-Жырауский район по производству промышленной продукции в объеме области занимает 1,8%. В том числе в обрабатывающей промышленности 1,9%.

Из этого следует, что область одна из первых должна ощутить на себе влияние технологической модернизации и цифровизации экономики.

Главным показателем, характеризующим качественные изменения в экономике, является создание высокопроизводительных рабочих мест.  Это рабочие места на конкретном предприятии с зарплатой выше средней в отрасли в данном регионе. По району среднемесячная заработная плата составила 109425 тенге.

В 2017 году на крупных и средних предприятиях Карагандинской области насчитывалось 142 тыс. высокопроизводительных рабочих мест (8,9% в объеме республики) по Бухар-Жыраускому району 4,4 тыс. (3,1%)

Основная доля таких мест в районе приходится на сферы промышленности, транспорт и складирование (3,2 тыс. или 65,8%).

К 2025 году по району прирост должен составить не менее 5,2 тыс. человек.

Поручение министра, региональному Штабу  обеспечить создание этих рабочих мест на конкретных проектах в рамках госпрограмм и бизнес-инициатив в регионе.

По области определены 68 системообразующих предприятий с общей численностью работников порядка 120 тыс. человек. По нашему району 3 предприятия АО «Аэропорт Сары-Арка», ТОО «Транко Нура» и ТОО «Разрез Куу-Чекинский» в составе корпорации Казахмыс сумарная численность работников составляет 1533 человека. На которых не планируется высвобождение, увеличение работников.

При этом на 3 крупнейших предприятиях области, где суммарно трудятся больше 50 тысяч работников, в ближайшее время планируется модернизация производства. Это АрселорМиттал Темиртау, Корпорация Казахмыс и Шубарколь Комир, входящий в состав Евразийской группы компаний (ERG). Здесь следует отметить, что на данных предприятиях трудятся и жители нашего района.

Региональному штабу области совместно с предприятиями поручено обеспечить:

- определение профессий и базы для их переобучения: в учебных центрах при самих предприятиях, на базе ведущих колледжей или ВУЗов региона;

- обеспечить саму подготовку и переподготовку высвобождаемых работников, тем самым создавая для них возможности для продолжения работы на модернизируемых предприятиях, перевода на другие предприятия или трудоустройства через центры занятости населения. Это обучение должно вестись с прицелом на дальнейшее трудоустройство на высокопроизводительные рабочие места.

        По Программе развития продуктивной занятости и массового предпринимательства Бухар –Жыраускому району в этом году выделено 630,4 млн. тенге тенге. С учетом всех программ, мерами содействия занятости в этом году планируется охватить 2276 человек. Необходимо, обеспечить целенаправленную адресную работу по вовлечению в Программу в первоочередном порядке лиц, выявленных в ходе подворового обхода.

        В 2018 году по Бухар-Жыраускому району на микрокредитование предусмотрено 512,2 млн. тенге на 107 участников.

        В том числе, в реализацию четвертой социальной инициативы, выдвинутой Главой государства, Карагандинской области выделено дополнительно 1,1 млрд. тенге, из них 500 млн. тенге на сельскохозяйственные регионы. Сумма дополнительно выделенных средств будет доведена позже.

        С января в стране запущена Электронная биржа труда. К ней подключены все 18 центров занятости области, трудоустройство граждан необходимо обеспечивать через Электронную биржу.

        Помимо этого, центры занятости в рамках трансформации должны стать для населения «Единым окном на рынке труда».

        В Карагандинской области действуют 14 частных агентств занятости, но только одно из них подключено к Электронной бирже труда (ТОО «Консалтинг - БК»).

        С начала года из 10478 лиц без статуса в районе, на сегодня актуализирован статус 2756 человек (26,3%).

        Остаток на сегодня составляет порядка 7722 лиц без статуса, основную долю здесь занимают наемные работники без ОПВ (76,9%).

        Поэтому акиматам важно активно вести работу в рамках акции «Заключи трудовой договор». Акция включает конкретные адресные мероприятия по уточнению мест работы этих граждан, выявлению их работодателей, содействию заключению договоров, выявлению нарушений и наказание работодателей, незаконно привлекающих работников или нарушающих исполнение трудовых отношений. По исполнению данной работы письма акимам поселка, села, сельского округа были направлены 2 апреля текущего года № 389/4-1

        Необходимо усилить работу по актуализации, а также по обеспечению роста высокопроизводительных рабочих мест и управляемому перетоку трудовых ресурсов.