| Вопрос:
Здравствуйте,Нуркен Сайфиддинович. Я с апреля 1999 по август 2003 работал в аппарате акима Шешенкаринского с/о. Работал в должности главного специалиста, никогда не обращал внимание на запись в трудовой, сейчас через некоторое время увидел что приказ о принятии стоит как принят специалистом, ну далее уволен по собственному желанию. То есть возможно, что я мог быть принят как специалист, тогда я был один, где то в 2002 в штате появился еще одна единица специалиста. Но в приказах по личному составу например об отпусках я шел как главный специалист и когда я уволился, на мое место был объявлен конкурс как на главного специалиста, ныне работает Орлан Зейнеллович.. Вопрос как исправить запись в трудовой, о том что я работал главным специалистом? Спасибо.
С уважением Ержан Токенович |
| Ответ:
Уважаемый, Ержан Токенович!
Рассмотрев Ваше обращение на блог акима Бухар-Жырауского района сообщаем.
В соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных Министерством труда и социальной защиты населения от 05.07.2007 года № 149-п при изменении сведений о работе изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей в следующем порядке:
после последней по порядку записи ставится следующий порядковый номер;
делается запись о признании недействительной записи за соответствующим номером и вносится правильная запись;
это сопровождается указанием на дату исправления, а не на дату, которая была указана в изначально ошибочной записи;
в 4-й графе делается ссылка на соответствующее распоряжение.
Исправленные сведения о трудовой деятельности должны соответствовать сведениям в документах, подтверждающих трудовую деятельность работника (трудовом договоре с отметкой работодателя о дате и основании его прекращении; выписке из актов работодателя, подтверждающих возникновение и прекращение трудовых отношений, архивной справке, содержащей сведения о трудовой деятельности работника, выписке из ведомости выдачи заработной платы работникам).
Исправления вносятся организацией, которая произвела неправильную или неточную запись.
В соответствии со статьей 12 Закона Республики Казахстан «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц» в случае несогласия с данным ответом Вы имеете право его обжалования.
С уважением, Н.Кобжанов |
