Основными направлениями работы отдела занятости и социальных программ являются занятость населения, социальная поддержка  наиболее уязвимых граждан, предоставление услуг надомного обслуживания престарелым, инвалидам и детям с ограниченными возможностями.
         В целях обеспечения достойного уровня жизни граждан, с начала текущего года в 1,5 раза повышен размер минимальной заработной платы с 28 до 42,5 тыс.тенге. Также повышена заработная плата низкооплачиваемых работников частных компаний. С начала года работодатели подтвердили повышение зарплаты в среднем на 32 %, более 1 500 работникам. С 1 июня до 30 % повышена заработная плата отдельных работников бюджетной сферы. Это напрямую коснулось порядка 4 500 человек.

         По итогам 9 месяцев текущего года наблюдается положительная динамика основных показателей социально-экономического развития за счет реализации государственных программ.
         В районе успешно реализуется Программа развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы «Еңбек».
         В рамках первого направления на краткосрочные курсы переподготовки безработных граждан направлено 141 чел. (годовой план – 139 чел.) :
         - 18 чел. «швеи» (с 13 мая т.г. в г.Темиртау);
         - 69 чел. «мастер ногтевого сервиса», «парикмахер» ( с 3 июня т.г. в п.Ботакара , с.Корнеевка);
         - 54 чел. «машинист котельной установки».  Из 33 человек завершивших обучение трудоустроены на постоянную работу 18 чел., 4 чел. открыли ИП.
         В рамках второго направления получили микрокредиты 149 чел. на сумму 639,6 млн. тенге (план 160 чел на сумму 571,6  млн.тенге), в том числе из возвратных средств 18 чел. на сумму 75,7 млн.тенге:
         ФФПСХ  103 чел. на сумму 334 млн.тенге;
         КТ «Бейбарыс» и КТ «Ботакара» 46 чел. на сумму 305,5 млн. тенге.

         С начала года ни один человек не получил микрокредит в поселке им.Г.Мустафина, в селах Жанаталап и Суыксу.
        

         Обучением основам бизнеса по проекту «Бастау-бизнес» охвачено 176 чел., (или 60,5%) план на 2019 год. По проекту «Жас-кәсіпкер» 107 человек из числа молодежи завершили обучение, по проекту «Бизнес-советник» 102 человека прошли обучение. Всего по району предусмотрено 571,6 млн. тенге для 160 участников Программы.
         Государственные гранты получили - 41 чел. из числа многодетных семей и молодежи  на сумму 20 млн. 200 тыс.тенге (4 чел. по 100 МРП, 37 чел. по 200 МРП). Одобрено на комисси 44 проектов на сумму 21 млн. 967 тыс.тенге.

         В рамках третьего направления:
         С начала года по вопросу трудоустройства обратилось 1843 чел., что составляет 128,2 % от районного показателя по трудоустройству - 1437 чел.
         - на социальные рабочие места направлено 27 безработных или 135% от доведенного плана ( план 20 чел., 7 млн.тенге);
         - на молодежную практику направлено 72 выпускников ВУЗов, СУЗов или 97%  ( план 74 чел. на сумму 28 млн.тенге)
         - на общественные работы направлено 75 чел. или 75% ( план – 100, на сумму 55 млн.тенге).
         По итогам 9 месяцев уровень фиксированной безработицы составил - 3,8 %, что 0,2 % меньше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.    Численность безработных - 254 чел.
 

Реализация Программы развития Бухар-Жырауского района на 2016-2020 годы.

 

Достижение индикаторов и выполнение мероприятий за январь-сентябрь

 2019 года:

- доля трудоустроенных от числа лиц, обратившихся по вопросам трудоустройства - 115,9 % (план на 2019 год – 90,0%);

- количество трудоустроенных инвалидов трудоспособного возраста, обратившихся за содействием в трудоустройстве - 40 чел. (план на 2019 год  - 50 чел.) относительно соответствующего периода 2018 года – 29 чел.;

- количество созданных рабочих мест, 1464 ед. – или 209% (план на 2019 год -700);

- в том числе постоянных, ед. – 719 или 179% (план на 2019 год - 400);

- удельный вес лиц, охваченных оказанием специальных социальных услуг (в общей численности лиц, нуждающихся в их получении) 336 чел. - 98,1% (план на 2019 год - 100%);

- доля лиц, охваченных специальными социальными услугами, предоставляемыми субъектами частного сектора (в том числе неправительственными организациями) - 0%, план (10 чел. 4,1%);

- доля объектов социальной инфраструктуры, обеспеченных доступом для инвалидов от общего числа паспортизированных объектов социальной, транспортной инфраструктуры, % - 90,0% (план на 2019 год - 100%).

         Обязательное социальное медицинское страхование.
         В рамках внедрения ОСМС проводится работа по установлению социального статуса граждан. Ежедневно в информационной системе ведется мониторинг по актуализации социального статуса граждан.
         На 1 октября  2019 года не актуализированы социальные статусы – 2432 человек.:
         - 9 чел. являются непродуктивными самозанятыми или являются незарегистрированными ИП, наемными работниками без ОПВ, занятыми в ЛПХ, таксистами не имеющих лицензии;
         - 2 чел. являются безработными, но не зарегистрированы в органах занятости;
         - 44 чел. официально работают;
         - 5 чел. студенты, но их не подтверждают ИС;
         -1450 чел. по данным РОВД выехавшие, но числятся, как прописанные на территории района;
         - 0 чел. умершие, не подтвержденные ИС;
         - 922 чел. статус не определен
Единый совокупный платеж (ЕСП)