Общие квалификационные требования ко всем участникам конкурса:
Для категории Е-1: Высшее образование.
Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;
Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
не менее трех лет стажа государственной службы либо четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года работы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий А-3, B-3, C-3, C-O-3, C-R-1, D-3, D-O-3, Е-2, E-R-1 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;
либо не менее четырех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях среднего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного либо городского уровней;
либо не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий А-4, B-4, C-4, C-O-3, C-R-1, D-3, D-O-3, Е-2, E-R-1 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях при условии завершения обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом или наличие ученой степени.
Для категории Е-R-3: Высшее образование.
Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;
Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований: не менее полутора лет стажа государственной службы либо двух с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года работы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;
либо не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях младшего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного, городского либо районного уровней; либо завершение обучения по программам высшего и послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом.
Для категории Е-G-3: Высшее образование.
Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.
Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий E-G-4 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;
либо не менее двух лет стажа на должностях рядового состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного, городского либо районного уровней; либо завершение обучения по программам высшего и послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом.
-в соответствии с Типовыми квалификационными требованиями к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденными приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 12, зарегистрированного в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов Республики Казахстан 30 декабря 2015 года за №12639.
Должностные оклады административных государственных служащих:
Категория |
Должностей оклад в зависимости от выслуги лет |
|
min |
max |
|
Е-1 |
156314 |
203208 |
Е-R-3 |
99938 |
129919 |
Е-G-3 |
69957 |
94108 |
ГУ «Аппарат акима Бухар-Жырауского района Карагандинской области» (100400, Карагандинская область, Бухар-Жырауский район, п.Ботакара, ул.Аблай хана, 39; телефон для справок: (872154) 22171; электронная почта: bjr_org@krg.gov.kz) объявляет конкурс на занятие вакантных административных государственных должностей:
1.Заместитель акима района ГУ «Аппарат акима Бухар-Жырауского района Карагандинской области» (1 единица, № 1-1, категория Е-1)
Функциональные обязанности: Руководит разработкой программ реформирования экономики района и индикативных планов социально-экономического развития района, индустриально-инновационной политики, координирует работу по формированию бюджетной политики и системы налогообложения; занимается вопросами развития негосударственного сектора экономики, поддержки предпринимательства, демонополизации и развития конкурентной среды; осуществляет контроль за ходом проведения процедур в области государственных закупок; осуществляет работу по вопросам управления, эффективного и рационального использования объектов коммунальной собственности района и принимает меры по ее защите. Обеспечивает проведение заседаний бюджетной комиссии. Является ответственным за реализацию программ: занятости, реабилитации инвалидов. Решает вопросы лесного хозяйства, недропользования и охраны недр в пределах своей компетенции; обеспечивает контроль за ходом формирования экономических отношений на селе, осуществляет контроль за реализацией программы «Развитие сельских территорий». Обеспечивает 100% целевое использование и освоение бюджетных средств курируемыми отделами, ведет прием граждан.
Требования к участникам конкурса:
Образование – по специальностям «экономика и бизнес» или по специальностям «сельскохозяйственные науки» или по специальностям «технические науки и технологии»; знание законов Республики Казахстан «Об административных процедурах», «О нормативных правовых актах», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О государственных услугах», «О государственных закупках», Бюджетного кодекса Республики Казахстан, Налогового кодекса Республики Казахстан, Трудового кодекса Республики Казахстан, Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.
2. Заведующий сектором бюджетного планирования ГУ «Отдел экономики и финансов Бухар-Жырауского района» (1 единица, № 2-1, категория Е-R-3)
Функциональные обязанности: Прогнозирует поступление бюджета на основе среднесрочного плана социально-экономического развития региона, среднесрочной фискальной политики на предстоящий трехлетний период. Формирует лимиты расходов бюджета для текущих бюджетных программ и бюджетных программ развития. Производит сбалансированность бюджета по доходной и расходной части, вносит проект решения в соответствии со структурой – объемов доходов, затрат, операционного сальдо, чистого бюджетного кредитования, сальдо по операциям с финансовыми активами, дефицита (профицита), финансирования дефицита (использования профицита).
Требования к участникам конкурса:
Образование – по специальностям «экономика и бизнес»; знание законов Республики Казахстан «Об административных процедурах», «О нормативных правовых актах», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О государственных услугах», «О государственных закупках», Бюджетного кодекса Республики Казахстан, Трудового кодекса Республики Казахстан, Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.
3. Главный специалист аппарата акима сельского округа Баймырза (1 единица, № 3-4, категория Е-G-3)
Функциональные обязанности: Ведет похозяйственные и алфавитные книги жителей округа, составляет статистические отчеты по форме 6ж,7ж, 6р,7р, содействует в организации крестьянских хозяйств, развитию малого и среднего бизнеса, организует работы по реализации Государственной программы развития агропромышленного комплекса. Готовит проекты правовых актов по вопросам землепользования и предоставления земельных участков, проводит работу по выявлению неиспользуемых земельных участков, предоставленных для ИЖС и ведения личного подсобного хозяйства, по рациональному использованию земель.
Требования к участникам конкурса:
Образование – по специальностям «экономика и бизнес» или по специальностям «право» (юриспруденция) или по специальностям «технические науки и технологии» или по специальностям «услуги» (землеустройство) или специальностям «сельскохозяйственные науки»; знание законов Республики Казахстан «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О государственных услугах», «О крестьянском (фермерском) хозяйстве», Предпринимательского кодекса Республики Казахстан, Трудового кодекса Республики Казахстан, Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.
4. Главные специалисты аппаратов акимов Ростовского, Уштобинского сельских округов (2 единицы, № 7-8, 7-10, категория Е-G-3)
Функциональные обязанности: Организует и ведет работу по учету жилого фонда и регистрации объектов кондоминиума, координирует работу по водо-тепло-энерго снабжению, обеспечению связью, бесперебойному движению общественного транспорта, проводит мониторинг сбора коммунальных платежей, готовит справочно-информационную документацию по вопросам жилищно-коммунального хозяйства, обеспечивает реализацию государственных программ «Модернизация ЖКХ», «Доступное жилье-2020», «Развитие регионов».
Требования к участникам конкурса:
Образование – по специальностям «экономика и бизнес» или по специальностям «технические науки и технологии»; знание законов Республики Казахстан «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О государственных услугах», «О жилищных отношениях», Гражданского кодекса Республики Казахстан, Трудового кодекса Республики Казахстан, Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.
Необходимые для участия в конкурсе документы (заявление по установленной уполномоченным органом форме; послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом) должны быть предоставлены в течение 5 рабочих дней со дня последней публикации объявления о проведении внутреннего конкурса на интернет-ресурсах государственного органа и уполномоченного органа по делам государственной службы.
К рассмотрению конкурсной комиссией принимаются документы, переданные гражданами нарочным порядком, высланные ими по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов.
Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в ГУ «Аппарат акима Бухар-Жырауского района Карагандинской области» в течение пяти рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию. Для лиц, занявших данные должности, подъемные расходы не оплачиваются, жилье и льготы не предоставляются.
Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели, а также по согласованию с руководителем государственного органа, на заседание конкурсной комиссии приглашаются эксперты.
В качестве наблюдателей на заседании конкурной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, сотрудники уполномоченного органа.
В качестве экспертов выступают лица, не являющиеся работниками государственного органа, объявившего конкурс, имеющие опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям вакантной должности, в том числе в научной сфере, а также специалисты по отбору и продвижению персонала, государственные служащие других государственных органов, депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов.
Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии с законодательством Республики Казахстан.