Общие квалификационные требования ко всем участникам конкурса:
Для категории Е-3: Высшее образование.
Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;
Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее полутора лет стажа государственной службы либо двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года работы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий B-5, C-5, C-O-5, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;
2) не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях среднего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного, городского либо районного уровней;
3) завершения обучения по программам высшего и послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом.
-В соответствии с Типовымиквалификационнымитребованиями к административнымгосударственнымдолжностям корпуса «Б», утвержденными приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 12, зарегистрированного в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов Республики Казахстан 30 декабря 2015 года за №12639.
Должностные оклады административных государственных служащих:
Категория |
Должностей оклад в зависимости от выслуги лет |
|
|
min |
max |
|
|
Е-3 |
102436 |
138247 |
ГУ «Аппарат акимаБухар-Жырауского района Карагандинской области» (100400, Карагандинская область, Бухар-Жырауский район, п.Ботакара, ул.Абылай хана, 39; телефон для справок: (872154) 22171; электронная почта: bjr_org@krg.gov.kz) объявляет конкурс на занятие вакантных административных государственных должностей:
1. Руководитель службы управления персоналом (кадровой службы) ГУ «Аппарат акима Бухар-Жыраускогорайона Карагандинской области» (1 единица, №8-1, категория Е-3).
Функциональные обязанности: Выполнение комплекса работ, связанных с прохождением государственной службы. Организация обучения, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих. Разработка квалификационных требований, предъявляемых к административным государственным должностям в государственных органах, утверждение их и обеспечение согласования с уполномоченным органом. Разработка и согласование должностных инструкций. Организация деятельности единой конкурсной комиссии, единой дисциплинарной комиссии. Осуществление анализа кадрового состояния. Составление квартальных отчетов по численности, статистических отчетов по кадрам. Выполнение работ связанных с награждением государственными и иными наградами Республики Казахстан.
Требования к участникам конкурса:
Образование –по специальностям «экономика и бизнес» (государственное и местное управление) или по специальностям «право» (юриспруденция) или по специальности «управление персоналом»; знание законов Республики Казахстан «Об административных процедурах», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О государственных услугах», Трудового кодекса Республики Казахстан, Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.
2. Руководитель отдела документационного обеспечения ГУ «Аппарат акима Бухар-Жыраускогорайона Карагандинской области» (1 единица, № 9-1, категория Е-3).
Функциональные обязанности: Осуществляет контроль за сроками исполнения документов вышестоящих органов, решений и распоряжений акима района и своевременным предоставлением информаций в аппарат акима области и другие вышестоящие органы; обеспечивает внедрение и работу системы электронного документооборота в аппарате акима района, государственных учреждениях района, аппаратах акимов сельских округов и поселков; готовит статистические отчеты по работе с обращениями граждан, организует прием граждан акимом района.
Требования к участникам конкурса:
Образование –по специальностям «право» (юриспруденция) или по специальностям «социальные науки» (архивоведение, документоведение и документационное обеспечение) или по специальностям «экономика и бизнес» (государственное и местное управление); знание законов Республики Казахстан «Об административных процедурах», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О государственных услугах», Трудового кодекса Республики Казахстан, Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.
3. Руководитель отдела организационной работы ГУ «Аппарат акима Бухар-Жырауского района Карагандинской области»(1 единица, №10-1, категория Е-3).
Функциональные обязанности: Занимается вопросами планирования работы аппарата акима района, акимата; организует работу по подготовке и проведению совещаний, заседаний акимата и других мероприятий при акиме района. Готовит материалы в аппарат акима области, проекты решений, распоряжений акима района и другие служебные документы, входящие в компетенцию отдела; организует проверки, координирует и контролирует деятельность аппаратов акимов сельских округов и поселков по вопросам организационной работы; организует работу по подготовке и проведению выборов в Республике Казахстан; оказывает методическую, практическую помощь работникам аппаратов акимов поселков и сельских округов.
Требования к участникам конкурса:
Образование –по специальностям «право» (юриспруденция) или по специальностям «экономика и бизнес»;знание законов Республики Казахстан «Об административных процедурах», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О государственных услугах», Трудового кодекса Республики Казахстан, Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.
Необходимые для участия в конкурсе документы (заявление по установленной уполномоченным органом форме; послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом)должны быть предоставлены в течение 5 рабочих дней со дня последней публикации объявления о проведении внутреннего конкурса на интернет-ресурсах государственного органа и уполномоченного органа по делам государственной службы.
К рассмотрению конкурсной комиссией принимаются документы, переданные гражданами нарочным порядком, высланные ими по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов.
Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в ГУ «Аппарат акима Бухар-Жырауского района Карагандинской области» в течение пяти рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию. Для лиц, занявших данные должности, подъемные расходы не оплачиваются, жилье и льготы не предоставляются.
Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаютсянаблюдатели, а также по согласованию с руководителем государственного органа, на заседание конкурсной комиссии приглашаются эксперты.
В качестве наблюдателей на заседании конкурной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, сотрудники уполномоченного органа.
В качестве экспертов выступают лица, не являющиеся работниками государственного органа, объявившего конкурс, имеющие опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям вакантной должности, в том числе в научной сфере, а также специалисты по отбору и продвижению персонала, государственные служащие других государственных органов, депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов.
Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
